Het is natuurlijk heel makkelijk gezegd, om maar te gaan als het werk niet bevalt. Dit vinden heel veel mensen namelijk ontzettend moeilijk. Zelfs als ze iedere dag met tegenzin naar het werk gaan. Er hangt voor het gevoel ook veel van af. FinanciĆ«le zekerheid is voor veel mensen superbelangrijk. En, hoe weet je nu zeker dat die andere baan wel leuk is? 

De tussenweg 

Het is niet altijd nodig om weg te gaan, als jij je werk niet meer leuk vindt. Maar, er moet natuurlijk wel wat gebeuren. We weten allemaal, dat als je maar lang genoeg met genoeg tegenzin naar het werk gaat, dat dit vragen om een burn-out is. Maar, weggaan is niet eens altijd de beste optie. Wat dan wel belangrijk is? Dat is dat je, jezelf gaat afvragen wat er nu precies voor zorgt dat jij met tegenzin naar jouw werk gaat.  

Oorzaken van tegenzin in het werk hebben 

Er zijn zoveel mogelijke oorzaken, dat het eigenlijk onmogelijk is om alles te behandelen. Maar er zijn genoeg dingen om even te benoemen. Hier komen ze: 

  • Je zit zelf niet lekker in jouw vel. 
  • Je voelt je niet verbonden met jouw collega’s. 
  • Je hebt geen fijne relatie en reageert het eigenlijk af op jouw werk. 
  • Je voelt je niet gewaardeerd. 
  • Je mist autonomie in jouw werk. 
  • Je wilt wat meer uitdaging in jouw werk. 
  • Je vindt het salaris niet hoog genoeg. 
  • Je hebt slechte arbeidsomstandigheden: jouw baas betaalt jou bijvoorbeeld niet uit. 
  • Je hebt ruzie met jouw leidinggevende.

De oplossing: soms JUROP, soms iets ander. 

In sommige gevallen heb je juridische ondersteuning nodig van bijvoorbeeld JUROP. Bij JUROP kunnen ze je helpen als bijvoorbeeld een baas niet uitbetaalt. Natuurlijk kan JUROP niet alle dingen oplossen. Als je ook naar jezelf moet kijken, dan is het verstandig om bijvoorbeeld een psycholoog in te schakelen. 

Ook kan de oplossing ook iets relatiefs simpels zijn, dat je zelf kunt oplossen. Je wil bijvoorbeeld meer uitdaging? Dan kun je gewoon kijken welke eventuele mogelijke nieuwe taken, voor jou misschien een fijne uitdaging zouden zijn. Vraag dan aan de leidinggevende om die uitdaging. 

Uiteindelijk zit de oplossing dus in het zien van de oorzaak. Als jij weet wat de oorzaak is, waardoor jij jouw werk niet meer leuk vindt, dan kun je actie ondernemen, zodat jouw werk weer leuker wordt. Blijkt toch dat het beter is om te gaan? Check dan meteen deze tips voor een originele sollicitatie.